2025年长期经营计划体现了实现社会与集团的可持续发展,这正是我们本来的意志。致力于通过事业活动为解决社会课题做出贡献,重视不仅是“经济轴”,还有“环境轴”、“社会轴”这三大主轴平衡的经营施策。

在2025年长期经营计划中,基于宏观趋势和可持续开发目标(SDGs)等社会需求,回归到 企业集团理念 和所期待企业集团形象上来,确定了应努力实现的未来社会的愿景。在此基础上,从充分考虑以事业为依托的社会贡献、给社会带来的影响的观点出发,设定了环境·社会轴目标。
另外,随着2025年长期经营计划的制定,我们重新研讨了集团的重要课题(materiality)。基于推进重要课题(materiality)是与解决社会课题和实现2025年长期经营计划的目标相关联这一认识,我们将继续施策于重要课题(materiality)。
今后,将持续确认与社会的要求及SDGs的关联,以求2025年长期经营计划的有效推进。

企业集团理念

在与地球环境保持谐和的过程中,通过材料和物质的改革和创新,为客户提供高质量的产品和服务,以此更广泛地为社会做出贡献

目标未来社会

与环境相和诸的共生社会、健康・安心的长寿社会、与区域相和诸的产业基底

2025长期经营目标(环境、社会轴)

可为实现低碳·循环型·与自然共生社会做出贡献的产品、服务的最大化
对从原料到加工、使用、废弃的生命周期进行创新,使保护地球环境与经济成长实现两立。
可为提升QOL、实现智能化社会做出贡献的产品、服务的最大化
实现健康与安心的社会,进而为实现所有人都感到丰裕和便利的智能化社会做出贡献。
追求整个供应链的安全确保、高品质和公正
追求整个供应链的能应对事业组和变革、全球性拓展的安全确保、高品质和公正。

可为实现低碳、循环型、与自然共生社会做出贡献的产品、服务的最大化

扩大环境贡献产品、服务的销售额

在整个价值链上,扩大可为实现低碳、循环型和与自然共生社会做出贡献的产品、服务

2025年
目标
Blue Value 产品 销售额占比:30%以上

环保贡献价值「Blue Value

2018年度
业绩
16%
2019年度
目标
Blue Value、Rose Value 新认定数量 共15件以上

降低生产和物流过程的环境负荷

集团整体要减少GHG、环境影响物质的排放,高效率利用资源

2025年
目标
GHG排放量减少率※1:比2005年度 25.4%以上(2030年)

Environmental Protection

2018年度
业绩
27.2%
2019年度
目标
减少GHG排放量 比上年度减少3万吨以上
2025年
目标
能源单耗降低率※2:持续5年平均1%以上

Environmental Protection

2018年度
业绩
▲ 0.3%
2019年度
目标
能源单耗5年平均降低率 1%以上,
或者以2009年度为标准每年平均减少 1%以上

※1总公司以及国内子公司

※2仅限总公司

可为提升QOL、实现智能化社会做出贡献的产品、服务的最大化

扩大对健康、安心社会有贡献的产品、服务的销售额

采取应对少子老龄化、延长健康寿命、粮食问题的措施等,扩大可提升QOL的产品和服务

2025年
目标
Rose Value产品 、销售额占比:30%以上

对提升QOL的贡献价值「Rose Value

2018年度
业绩
13%
2019年度
目标
Rose Value、Blue Value 新认定数量 共15件以上

追求整个供应链的安全确保、高品质和公正

安全确保

伴随全球事业扩大、事业组合变革而呈现人工、设备和技术多样化,但仍维持高水平的安全

2025年
目标
重大事故发生数:持续为零

Safety and Prevention

2018年度
実績
1件
2019年度
目標
0件
2025年
目標
重视的工伤※1度数率※2:持续在0.15以下

Safety and Prevention

2018年度
业绩
0.33
2019年度
目标
0.15以下

※1指直接与业务有关,造成休养、死亡的劳动灾害,或者不休养或轻微工伤中,原因重大或有可能造成死亡或休养的劳动灾害。

※2指每100万实际劳动时间中发生的死伤数。

提供高品质的产品和服务

稳定供应符合客户要求的、客户高度满意的产品

2025年
目标
不符合客户要求产品的发生率:10ppm以下

Quality of Products and Services

2018年度
実績
本方担责的投诉次数 增加※2(与上年度比)
2019年度
目標
本方担责的投诉次数降低 10%以上(2017年度比)※2

※2仅限总公司

产品管理(健全的化学品管理)

通过产品风险评估以及向包括客户的利益相关方提供该信息,实施供应链的风险管理

2025年
目标
产品风险评估实施率:99%以上(2020年)

Product Stewardship

2018年度
业绩
全部产品完成
2019年度
目标
制定新的中长期目标
2025年
目标
提供最新的安全性信息:保持100%

Product Stewardship

2018年度
业绩
100%
2019年度
目标
100%

公正并受到社会信任的企业

在全球所有的事业活动中,彻底贯彻遵守法律法规、防止违规行为的发生

2025年
目标
重大法令法规违反数:保持为零

Risk and Compliance

2018年度
业绩
0件
2019年度
目标
0件

推动商业伙伴的可持久性发展

2025年
目标
供应商的可持续性评估和改善支持(可持续的采购率):70%以上

Sustainable Procurement

2018年度
业绩
44% ※2
2019年度
目标
与事业部和国内关联公司合作,实施供应商风险管理
在公司内外周知购买方针修订版和指导方针

※2仅限总公司

集团的员工生气勃勃地工作,发挥着各自的能力

2025年
目标
女性管理人员(课长级以上)比例※3:10%以上

Human Resources Management

2018年度
业绩
2.9%
2019年度
目標
4.0%
2025年
目標
提高员工的爱岗敬业度

Human Resources Management

2018年度
実績
实施调查、把握爱岗敬业的程度
2019年度
目標
制定行动计划

※3总公司员工

各目标的进展状况,请访问各个链接网页。

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