2025年长期经营计划体现了我们的意志,即实现社会与公司集团的可持续发展。我们将通过商业活动为解决社会问题做出贡献,在经营活动中,不仅重视“经济中心”,我们还大力强调并致力于实现其与“环境中心”和“社会中心”这三大中心的平衡。

2025年长期经营计划

在2025年长期经营计划中,我们依据大趋势和可持续开发目标(SDGs)等社会需求,回归到企业集团理念和作为发展目标的企业集团形象上来,确定了未来公司的形象。在此基础上,我们从通过事业活动为社会做出贡献、以及充分关注对社会的影响等观点出发设定了三个环境和社会中心目标。
另外,随着2025年长期经营计划的制定,我们重新研讨了公司集团的主要问题(实质性)。我们基于解决重要问题(实质性)活动的开展,从而解决社会问题并实现2025年长期经营计划的目标,持续不断地致力于开展解决重要问题的(实质性)的活动。
今后,我们将继续不断确认社会的要求和可持续发展目标相关事项,有效地推进2025年长期经营计划的实施。

企业集团理念

重要问题(实质性)

企业集团理念

在与地球环境保持谐和的过程中,通过材料和物质的改革和创新,
为客户提供高质量的产品和服务,为社会做出更大的贡献

目标未来社会

与环境相和诸的共生社会、健康・安心的长寿社会、与区域相和诸的产业基底

2025长期经营目标(环境・社会基轴)

可为实现低碳·循环型·与自然共生社会做出贡献的产品·服务的最大化
从原料的加工,到使用、废弃,在产品生命周期中进行创新,使保护地球环境与经济发展相互谐和并存。
可为提升QOL、实现智能化社会做出贡献的产品·服务的最大化
实现健康与安心的社会,并进而为实现所有人都感到丰裕和便利的智能化社会做出贡献。
通过整个供应链的努力以追求确保安全、高质量和公正
通过整个供应链的努力,追求确保安全、高质量和公正,以应对投资组合的变化和全球化的扩大。

可为实现低碳·循环型·与自然共生社会做出贡献的产品·服务的最大化

提高可为环境做出贡献的产品·服务的销售额

在整个价值链上,扩大发展可为实现低碳、循环型和与自然共生社会做出贡献的产品·服务

2025年目标 2017年度业绩 2018年度目标等
■Blue Value产品
总销售额比例
:30%以上

环保贡献价值「Blue Value

19%
  • 在研发的门径管理系统中导入Blue Value
  • Blue Value认定的新产品数 5件以上

降低生产和物流过程中的环境负荷

集团整体要减少GHG、环境有害物质的排放,高效率利用资源

2025年目标 2017年度业绩 2018年度目标等
■GHG排放量减少率*1
比2005年度 25.4%以上(2030年)

Environmental Protection

24.5%
  • 减少GHG排放量 比上年度减少15万吨以上
■能源消耗原单位降低率*2
持续5年平均1%以上

Environmental Protection

0.9%
  • 能源消耗原单位5年平均降低率 1%以上 或者以2009年度为标准每年平均减少 1%以上

※1总公司以及国内子公司

※2仅限总公司

可为提升QOL、实现智能化社会做出贡献的产品·服务的最大化

扩大为实现健康和安心社会做出贡献的产品和服务的销售额

采取应对少子高龄化、医药和医疗的高度化以及粮食问题的措施,扩大可提升QOL的产品和服务

2025年目标 2017年度业绩 2018年度目标等
■Rose Value产品
总销售额比例
:30%以上

为提升QOL的贡献价值「Rose Value

14%
  • 在研发的门径管理系统中导入Rose Value
  • Rose Value认定的新产品数 5件以上

通过整个供应链的努力以追求确保安全、高质量和公正

确保安全

随着扩大全球化事业、事业组合变化,人工、设备和技术也呈现多样化,但是仍维持着高水平的安全

2025年目标 2017年度业绩 2018年度目标等
■重大事故发生数:持续为零

Safety and Prevention

0件 ■0件
■受到重视的工伤发生频率
持续在0.15以下

Safety and Prevention

0.24 ■0.15以下

提供高质量的产品和服务

稳定供应符合客户要求的,客户高度满意的产品

2025年目标 2017年度业绩 2018年度目标等
■不符合客户要求的产品的发生率:10ppm以下

Quality of Products and Services

  • 公司引起的投诉量降低15%(与上年度比较、单体)
  • 公司引起的投诉量降低10%以上(与上年度比较、单体)

产品管理(健全的化学品管理)

通过产品风险评价以及向客户为主的相关利益者提供该信息,实施供应链的风险管理

2025年目标 2017年度业绩 2018年度目标等
■产品风险评价实施率
(2020年)99%以上

Product Stewardship

36%(完成对高优先级产品的评估)
  • 完成对低优先级产品的评估
■提供最新的安全方面的信息
保持100%

Product Stewardship

100% ■100%

公正并受到社会信任的企业

在全球所有的事业活动中,彻底贯彻遵守法律法规、防止违规行为的发生

2025年目标 2017年度业绩 2018年度目标等
■重大法令法规违反数
保持为零

Risk and Compliance

1件 ■0件

推动商业伙伴的持久性

2025年目标 2017年度业绩 2018年度目标等
■供应商的持续性评价和改善支持(CSR采购率)
70%以上

Sustainable Procurement

39%(単体)
  • 依据CSR供应商SAQ回答结果,对供应商开展工作
  • 修改采购方针,并作为CSR采购方针通知公司内外

集团的员工生气勃勃地工作,发挥着各自的能力

2025年目标 2017年度业绩 2018年度目标等
■女性管理人员(课长级以上)比例※3
10%以上

Human Resources Management

2.7% ■3.2%(2018)、4.0%(2019)
■提高员工的合约

Human Resources Management

■决定员工聘用调查方法 ■进行第1次调查,把握聘用标准

※3总公司员工

各目标的发展进度,请访问各个链接网页。

  • Get Adobe Acrobat Reader

    查看PDF文件之前应安装Adobe Reader。可从Adobe网站下载最新版本的Adobe Reader。