尊重人权

尊重人权,是从事全球经营活动时应遵循的最基本事项。三井化学集团通过制定"三井化学集指针"以及"三井化学集团人才管理方针"表明了将遵团行动守法律法规,尊重个人的多样化的个性和思维,决不因性別、种族、国籍、年龄、宗教等不同而予以歧视,决不允许任何性骚扰行为,支持并尊重捍卫人权的行动。我们作为社会之一员,通过"诚实的行动"、"尊重人和社会"、"实现梦想"等实践活动,努力遵守并落实联合国全球公约所确定的包括"人权"在内的10项原则。

关于人权的基本观念

三井化学集团制定了"关于人权的基本观念",其内容反映了"世界人权宣言"、国际劳工组织(ILO)的"关于劳工的基本原则及权利的宣言"、"联合国全球公约"的人权思想。

1. 支持国际标准
2008年1月,公司在联合国全球公约上署名。
我们尊重"世界人权宣言"等国际公约中确定的基本人权,绝不做侵犯人权之事。
2. 尊重劳动者的基本权利
公司尊重劳动者的团结权、团体交涉权等劳动者的基本权利。
3. 禁止强制劳动、禁止使用童工
本公司在任何国家和地区从事企业经营活动中禁止一切强制劳动和雇佣童工。
4. 禁止歧视
当公司禁止一切有关性別、种族、国籍、年龄、宗教等的歧视。

开展人权思想的启蒙教育

本公司参加了当社全球公约日本网络的人权分会,于人权NGO和参与企业一块儿参加其有关国际性人权课题中必须关注的事项的学习与讨论。通过该分会的活动,加深对于人权问题的理解,并运用在本公司集团开展的人权意识的启蒙教育活动中。

企业所有的经营活动都离不开"人",所以公司集体将公司员工视为最重要的财富,努力从以下几个方面关心员工。


关注投资中的人权问题

对于公司业务开展过程中的重要的投资项目,将在投资融资研究会上就投资方的人权问题等进行确认。同时在法务部门的努力下,根据各国的劳工相关的法律法规对于各国的人权也给予了关注。

关注产品供应链中的人权问题

本公司不限于公司员工,而且对于公司经营事业中的利益相关者,都将在谨记尊重人权的基础上开展业务活动。
例如,对于供应商,我们按照“三井化学集团采购方针”,我们都将要求重视遵守法律法规和社会规范,尊重人权,关注劳动环境。我们还扩大了风险热线(内部通报窗口制度)的使用范围,以便供应商的使用。公司集团以建立与供应商的良好合作关系为目标,为确保机会均等和透明性,维护并积极开展公正、公平的经营习惯。